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每天都是朝九晚五的生活和工作,觉得乏味了该怎么办?

1、没有定位、没有目标，更不知道路该如何走，导致焦虑和迷茫，开始思考改变的问题。

2、下班以后，去健身房，既能健身又能交朋友，那里美女很多，极有可能健着健着身就脱单了。

3、这时候你最应该做的是尽量接触不同的事物，学习不同的知识，认识不同的人，去不同的地方，聊不同的话题，发现不同的世界，丰富自己的生活。

打算离职时,一年中什么时间离职最好呢?为什么?

号之渗顷前离职员工不缴纳当月社保，15号之后离职员工缴纳当月社保。

很多行业都是有淡季和旺季的区分的，辞职最好是选择旺季之后。旺季前或者是旺季中，老板是不会允许你离职的，旺季前离职的话，自己也是感觉到有一点亏。工资还没有拿到手。

第一类是经过深思熟虑，认为自己确实已经不适合在公司继续工作下去，为了以后的发展，辞职是最好的选择。这样的人，离职周期通常不会超过一个月。第二类则纯属跟风。

很多职场人都认为，年底跳槽才是最合时宜、最佳的选择。因为年前谈好机会，然后拿完年终奖，年后入职新东家，多好的事情。从逻辑上来看，的确是很好的机会。但老王认为，从形式和跳槽的时间上来看，毫无疑问，是正确的。

这个时候，大部分公司都在忙着年终总结和年终总结，根本没有多余的时间来做招聘工作，只有在一些特别需要人手的时候，才能找到合适的工作。因此，春节之前一个多月是不是换工作要视实际情况而定。

一年之中，跳槽最佳的时机是这三个时间：金三银四期间。金三银四期间，是人才流动频率最高的时候，各大企业都会选择在此时释放出大量的招聘需求。

为什么人走茶凉?

人走茶凉不凉不是取决于茶，而是取决于你个人的价值。

人走茶凉，这句话单从字意上说，就是倒了一杯招待客人的热茶，客人走了，没有喝的这杯热茶时间久了也自然的凉了。寓意为当你离开原来地方，你在那个地方的关系也就随即淡化了。比喻世态炎凉，人情淡漠。

人走茶凉虽然是正常现象，但人是有情感的，所以会有失落的感受，特别是之前身处高位的人，一旦离开了那个环境，会发现之前的鲜花和掌声，赞誉与肯定等等，统统都不见了。

从情感角度来体会，“人走茶凉”是一种人情规律。人都有自己的工作圈、生活圈、交友圈，当个人离开单位、职位后，与以往同事、部属、熟人的联系往往逐渐减少，久而久之，关系淡了也是正常的。

一般年底是跳槽高峰期么?

-4月：通常，这两个月是跳槽高峰，也就是常说的金三银四，企业年终奖已经发放，各类调薪等情况已经确定；年前公司架构整理完毕，需要年后弥补劳动缺口。

通常，年初和年末是跳槽的高峰期，因为很多公司会在这个时候进行人员调整和招聘。但是，如果你已经有了明确的目标公司和职位，可以在市场上观察一段时间，等待合适的机会。

对一般人员来说，任何时间跳槽都可以。 如果是在校大学生，最好是春节前后拿到offer，如有机会进入大厂，还是以大厂为主。从跳槽的本质来看，老王建议：当公司发展处于黄金期或鼎盛时期，你一定要思考跳槽。

一般来说，每年会有两个跳槽的黄金期，一个是春节后三四月份，一个是秋高气爽的九十月份，所以在招聘行业有金三银四，金九银十的说法。

年底和年初，哪个是跳槽的最佳时期？大多数人会选择年初跳槽，因为年初的时候工作机会更多一些。每到年初的时候，总是会有不少人选择离职，或者再次找工作，尤其是在三四月份，这个时期也是人们跳槽的高峰期。

换工作最佳时间应该是春节期间。刚过完春节，各大企业都缺乏人才，跳槽的都在拿完年终奖以后就选择了高飞。这个时候就出现了大量空缺职位，招聘广告也会非常多，这时候可能就是换工作的最佳高峰期。